电子合同×HR,看这一篇就够了

来源:法大大发布时间:2017-06-26 00:00:00

人力资源平台行业概况


人力资源服务的产业链涵盖了系统、平台、解决方案、服务、咨询等几个环节,研究显示,作为第三产业服务业的分支,人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业,全球行业营收已达数千亿美元。


中国人力资源服务业市场迎来史上发展新机遇,预计2015年-2019年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。


一方面,随着经济的发展,大型跨地区甚至跨国公司日益增多,企业HR如何在人事聘用权由总公司把控的情况下,高效处理各地分公司与人力资源相关的合同、文件的签署?


另一方面,随着劳务派遣公司的增多以及互联网社保服务的兴起,合同的繁琐流程和高昂成本是否有更高效便捷的解决方案?合同问题,与人力资源工作及服务息息相关、不可小觑。


人力资源平台痛点


  • 纸质合同容易遗失、管理查阅不方便;

  • 异地入职签署手续多、耗时长、管理烦、费人力;

  • 分公司异地合同签署,快递成本高,周期长;

  • 无法识别劳动者真实身份,存在员工单方面毁约的风险。


法大大电子合同解决方案


  • 在线签署:异地合同在线签署,无需快递;

  • 实名认证:确保员工真实身份;

  • 加密保护:薪酬等机密信息安全无漏;

  • 杜绝篡改:最大化避免劳务纠纷。


法大大电子合同在人力资源平台的应用


企业员工(C端用户)与HR平台、HR平台与入驻企业(B端企业)及员工之间,通过法大大在线签署相关人事合同。


新员工入职手续、费用报销、入职/辞职检查表、薪酬分配与签名、合同工协议、员工手册、保密协议、薪酬表单、离职证明等,都在电子合同适用于本行业的文件范围之内。


法大大电子合同在人力资源平台的使用场景


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  • HR:招聘异地员工时,可使用法大大电子合同远程高效签署劳动合同;


  • 员工:可在法大大平台随时查看人事合同,立即获取详细的薪酬福利细则、人事管理细则等。


部分行业代表客户:

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