由于女性在孕期会遇到各种各样的情况，不同怀孕女性需要的产检时间不确定。产前检查的次数和时间由医疗保健机构根据相关工作规范以及女职工的实际身体状况确定。产检假是按医嘱来进行，用人单位应当给予相关的便利条...

居民换购住房个人所得税退税政策，延期到2025年12月31日。怎么退?退多少?一起来看换购住房个人所得税优惠政策解读吧!

员工加班费计算方法及标准 加班工资计算公式 法定节假日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.758 × 加班小时数 × 300% ；休息日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.758 × 加班...

18点开始加班，公司却规定21点后才有加班费！合法吗？公司的下班时间是18点，按通常认知，下班后的工作时间就算加班，但公司的《员工手册》却规定：18点—21点是员工的晚餐和休息时间，21点后才是员工的...

分公司和总公司的关系 分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。

经济补偿金和经济赔偿金的区别？经济补偿金是用人单位与劳动者协商解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿，而经济赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时赔付给劳动者的，一般需要劳动仲裁或起诉。经济赔偿金具有惩罚...

经济补偿金的法律规定 哪些情形下有经济补偿金 在处理劳动纠纷的过程中，我们常常听到“经济补偿金”的要求，究竟经济补偿金有哪些法律规定？什么情况下才能获得经济补偿金

离职前需要知道哪些事？裁员补偿金不是只有N+1 “被裁员”是每个人在职业生涯中都可能会遇到的问题，面对裁员，应如何保障自己的合法权益?央视网记者邀请有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋为大家厘清...

N、N+1、2N、2N+1，这么多经济补偿金的计算标准是不是让你看得眼花缭乱?央视网记者邀请有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋为您厘清不同经济补偿金计算标准的适用情形。

经济补偿金什么情况下才有？经济补偿金=N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月...

经济补偿金的计算标准 经济补偿金 = 员工在本单位工作年限 * 员工月工资 1、年限计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

资管新规是什么？资管新规什么时候出台的？资管新规是指《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》，是由中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局联合发布的。