公司克扣工资，名曰帮员工买房？解答来了！

据《1818黄金眼》报道，顾女士反映，她在杭州某公司工作了五六年，此前公司把她部分收入扣下来，说帮她存钱买房子，已经存了十万了，但离职后，公司不肯给这笔钱了。现在的问题是，顾女士没有任何书面证据，不过她留了个心眼，备份了两段录音。顾女士该如何维护自己权益？

1、向劳动监察大队举报。被公司扣下的钱属于工资的一部分，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条公司应当足额及时给员工发放工资，员工可以提供相关的两段录音、劳动合同等相关证据向劳动监察大队举报、投诉。

2、依法向当地人民法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，员工可向当地人民法院申请支付令要求公司支付被扣下的收入。

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工可依据《劳动法》第79条，收集证据（包括两段录音、劳动合同）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁依法维护自己的合法权益。

相关法律法规

1、《中华人民共和国劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

顺带值得一提的是，如果和公司签署的是电子劳动合同，只要背后的服务商靠谱，就不必担心其法律效力以及在维权方面的效果。截至2021年3月，法大大的电子合同法律效力已被国内近150家法院认可。

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