法大大荣获京交会人力资源“双创10强”

5月31日，京交会举办“2019北京人力资源服务高峰论坛”，法大大荣获“2019北京地区人力资源创新创业品牌10强”（下称“双创10强”）。这是人力资源服务业首次登陆京交会，也是北京地区首次发布人力资源服务品牌榜单。

△ 法大大高级客户经理卫亚超代表领奖（右5）

“2019北京地区人力资源服务品牌评选”由《北京商报》和《北京人才市场报》联合发起，双创10强的评选维度包括：创业带动就业、获得奖项、融资情况、评委投票、网络投票等。评选评审团评委包括：人力资源服务行业专家、人力资源领域学者、人力资源媒体代表等。

于今年3月完成老虎基金、腾讯联合领投近4亿C轮融资的法大大，目前在人力资源领域已获得“2017中国十大影响力人力资源品牌奖”“2018中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛二等奖”等奖项，创始人兼CEO黄翔曾获“2018中国人力资源科技影响力100人”。

国家人社部日前公布的数据显示，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，从业人员64.14万人，全年行业总营收1.77万亿元。初步统计，本次“人力资源服务品牌50强”的总营收已达3140亿元，约占全国的17.5%，而根据相关部门的统计，北京地区共有各类人力资源服务机构1600余家——

本次活动共评选“人力资源服务品牌50强”“猎头品牌10强”“创新创业品牌10强”“北京地区最具影响力100位人力资源经理人”四个榜单。其中，法大大服务的人瑞集团、上海外服、中智、任仕达、51社保、社保通、CDP等均上榜“人力资源服务品牌50强”；法大大战略合作伙伴微软（中国）大中华区人力资源服务总监刘凤瑜，亦入榜“北京地区最具影响力100位人力资源经理人”。

在人力资源应用场景，法大大电子合同可以为第三方人力资源服务平台和企业人力资源部门提供电子劳动合同的批量编辑、发起、签署及管理服务，实现高效的劳动合同签署及管理，提升企业人力资源管理的效能。在行业逐渐专业化、效率化、精细化运作的背景下，电子合同的出现，可以有效解决人力资源工作在合同签署方面高发的代签、印章分散、调阅不便、成本高昂等诸多问题。

人力资源服务行业作为商务服务业的重要组成板块，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用，法大大将不断优化产品及服务在HR场景的应用，以技术驱动HR的数字化未来。