拖欠工资找谁解决（公司不发工资怎么快速解决）

根据劳动法第50条规定，工资应当按月发放，如果公司超过30天还未结算工资，可以认为是无故拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。那么，拖欠工资找谁解决，公司不发工资怎么快速解决呢?

拖欠工资找谁解决

拖欠工资找当地的劳动保障监察机构(热线12333)解决最快最有效。

被拖欠工资的解决途径主要包括以下几种：

1. 协商解决：最好的解决办法是与单位进行协商，通过沟通和协商达成双方都能接受的解决方案。

2. 劳动监察部门投诉举报：可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求他们的帮助和介入。全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333，可以拨打该电话进行咨询和投诉。

3. 劳动争议仲裁：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4. 法院起诉：如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼，寻求法院的裁决。

5. 强制执行：如果法院裁决生效后，用人单位仍然不执行，可以申请法院进行强制执行，迫使用人单位履行支付工资的义务。

公司不发工资怎么快速解决

解决公司不发工资的问题可以采取以下步骤：

1. 收集劳动关系证据：收集与用工单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等。

2. 协商沟通：在掌握证据的前提下，与用工单位进行沟通协商，要求支付自己的工资。

3. 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决。首先可以向劳动监察部门投诉，如果投诉不成则向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

4. 申请诉前保全：在起诉时，申请对用工单位的财产进行诉前保全，以确保工资能够得到支付。

5. 申请支付令：根据劳动法规定，如果用工单位故意拖欠工资，劳动者可以向法院申请支付令，要求支付足额劳动报酬。

需要注意的是，在解决公司不发工资的问题时，保持冷静，遵循法律程序，避免采取过激的行动，同时可以咨询当地劳动行政部门，获取更准确的解决方案和具体操作指导。