涉密岗位人员等级分为哪三级（涉密人员分级管理）

涉密岗位人员等级分为哪三级

涉密人员分为【核心涉密人员】、【重点涉密人员】和【一般涉密人员】三级。

年产生、处理3项(件)以上绝密级国家秘密事项的，可以确定为核心涉密岗位。

年产生、处理绝密级国际秘密事项不足三件(项)或者机密级国家秘密事项6件(项)以上的， 可以确定为重要涉密岗位。

年产生、处理机密级国家秘密事项不足6件(项)或者秘密级国家秘密事项9件(项)以上的，可以确定为一般涉密岗位。

涉密人员的涉密等级，应当根据情况变化，及时进行调整，以上标准只是一个参考，更多需要实际分析的情况在此不一一赘述。

相关法条

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条　在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员分级管理

涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般涉密人员。按照“以岗定人”的原则，相应等级涉密岗位工作的人员确定为相应等级的涉密人员。

涉密岗位等级确定标准

涉密岗位等级的确定按照拟确定岗位日常工作中产生、办理、接触、使用绝密级、机密级、秘密级国家秘密到达相应项(件)数来确定。

涉密岗位等级：一般涉密岗位、重要涉密岗位、核心涉密岗位。

涉密人员确定标准

根据涉密人员的定义可以明确，在相应等级的涉密岗位上工作的人员，应当被确定为相应等级的涉密人员。

涉密人员等级：

一般涉密岗位——一般涉密人员

重要涉密岗位——重要涉密人员

核心涉密岗位——核心涉密人员