企业年金指的是什么（交企业年金有什么好处）

企业年金指的是什么

企业年金是一种补充养老保险机制，由企业和职工共同商议确立，不具备强制性。截至2021年底，全国有2875万名职工参加企业年金，企业年金投资运营规模达2.61万亿元，当年投资收益额为1242亿元。

企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。

其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。

法律依据：

《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)

第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

对于企业职工来说，想要参加企业年金必须符合一定的条件。

第一、必须参加基本养老保险，只有增加基本养老保险的员工，才有资格参加企业年金计划；

第二、企业年金不是强制性暂不参与，完全由企业以及个人说了算。

企业年金有什么好处

企业年金说白了就是一种职工补充养老保险，这可以让职工的养老生活得到进一步保障，对那些有能力的企业来说，给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。

对企业来说，虽然交年金要多支付一笔成本，但是有利于吸引人才留住人才，这对于促进企业的发展也是非常有帮助的。

而对于员工来说，参加企业年金之后自己养老又多了一份保障，这可以免除员工的后顾之忧。

当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

相关法条：

《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

综上所述，企业年金说到底也是一种保险制度，就是每个月发工资的时候，将一部分的钱存到这个账户里面，缴存的比例是公司交75%，个人交25%。